グローバル化が加速する現代、企業内にスキルの高い通訳者や翻訳者、またはネイティブチェック人材を常駐させたいというニーズが年々増加しています。
しかし優秀な人材がなかなか見つからない、採用してもすぐに辞めてしまうといった声をよくいただきます。その上雇用手続きや採用活動の負担など労務コストを感じる企業も多いのではないでしょうか？
これらの企業問題に対してテンナイン・コミュニケーションではスキルの高い「言葉のプロフェッショナル」の派遣を通して問題を解決していきます。プロフェッショナルな通訳者・翻訳者登録数9000名以上、業界一枠にとらわれない柔軟な人材サービスをご提供いたします。

 

通訳者・翻訳者派遣のメリット

コスト削減

お客様の求める業務に合わせたイメージ通りの派遣スタッフを提案することで、フリーランスの通訳・翻訳者より安価な時給でご提案することができ、結果コスト削減を実現することができます。必要なスキルを持った人材を必要な時だけ雇用することができます。さらに、保険関連は派遣会社の負担となりますので、コスト面では正社員を雇用した時より総合的な人件費削減に繋がります。

パフォーマンスの向上

例えばプロジェクトなど長期的な業務ではなく一定期間のみ人材が必要な場合、１名の派遣スタッフが、断片的に関わるのではなく、一連の業務に携わることができるため、派遣スタッフを雇用する方が都度フリーランスを手配するより効率的です。日々同じ業務にあたることによって業務に対する理解が深まり、よりスムーズな通訳・翻訳パフォーマンスを発揮できます。また弊社が派遣するスタッフは即戦力で対応できるだけのスキルを持っていますので、すぐに現場で活躍することができます。結果、業務の効率化を図ることができ、お客様の負担軽減に繋がります。

通訳者・翻訳者派遣コーディネータ―

ヒアリング力

お客様のイメージ通りのスタッフを派遣するためには、私たちコーディネーターのヒアリング力が鍵になります。私たちが求人情報や、求める語学力、仕事内容を詳しく事前にヒアリングすることで、お客様のイメージを実現します。９０００人を超える登録スタッフの中から英語力の高い最適な人材をご提案させていただきます。

弊社の派遣スタッフは外資系企業や大手企業でたくさん活躍しています。働き方も出社または在宅、週３日間勤務など様々な勤務形態で臨機応変に対応しております。

お客様のご予算に合わせて未経験だけどポテンシャルのあるスタッフや、経験豊富で同時通訳までできるスタッフ、通訳と翻訳両方対応できるスタッフなど様々な時給のスタッフをご紹介できます。事前にご相談いただければ、残業や出張にも対応することもできます。

サポート力

そして私たちコーディネータ―はスタッフを派遣してそこで終わりではありません。スタッフの語学力に満足していただけているのかどうか？英語だけでなく勤務態度も含めて定期的にヒアリングさせていただております。お客様からご指摘いただいた業務改善点や、フィードバックは、ポジティブフィードバックもネガティブフィードバックも必ずコーディネーターから通訳者・翻訳者に伝えます。チームで成果を上げるため、ご契約の最初から最後まで担当コーディネーターが伴走いたします。

また就業開始後も定期的にスキルアップ研修や面談を実行することで、高いパフォーマンスが出せるようにサポートいたします。長期間で信頼関係が結べるよう日々努力しているからこそ、92パーセントのお客様からリピートでご依頼いただいております。

人柄重視の人選

企業内でチームの一員として働く通訳者・翻訳者は高い英語スキルだけでなく、人柄が大変重要であると考えております。お客様と同じ目的をもって業務を遂行できるような、コミュニケーション能力の高いスタッフをご提案させていただきます。また仕事内容を十分に理解し、成果を上げられるような人材をご紹介いたします。

 

３つの人材サービス

人材サービスには主に３つの形態があります。派遣契約の期間や業務内容、将来的な採用プランなどお客さまのニーズに合わせて最適な人材プランをご提案いたします。

人材派遣サービス

派遣先、派遣元、派遣スタッフの3者で構成されるシステムです。派遣スタッフは弊社が派遣契約を結んでいる企業で就業いたしますが、雇用契約は派遣元である弊社と結び、日常的な業務の指示や勤務管理などは派遣先であるお客様よりご指示いただきます。派遣期間はお客様のご要望に応じて対応いたします。

紹介予定派遣サービス

求職者が派遣先に正社員（または契約社員）として直接雇用されることを前提に、一定の期間を派遣スタッフとして勤務し、派遣先と派遣スタッフ双方が合意した場合に社員として就職するシステムです。派遣期間は最長で6ヶ月になります。

候補者の書類や面接だけではなかなか働き方や人柄まで把握することは難しいと思いますが、派遣期間を通してマッチングしているかどうか判断することができます。またスタッフ側も納得の上直接雇用を受け入れますので、定着率が上がります。「人材派遣」と「人材紹介」の両方のメリットがあるハイブリット型と言えます。

人材紹介サービス

正社員（または契約社員）として直接通訳者・翻訳者を雇用される場合、弊社が候補者をご提案いたします。急なニーズにも全力で対応し、迅速に候補者を人選いたします。費用は成功報酬になりますので、採用までのコストは一切かかりません。

優秀な人材をピンポイントで採用したいなど、納得いくまで採用活動を行うことができます。また秘密厳守で採用活動を行うことができます。

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テンナイン・コミュニケーションでは、通訳者・翻訳者の派遣を行っております。
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