皆さん、ハイキャリアのお話当番というブログを読んだことがありますか？
これはテンナインが設立当初から習慣にしていることです。毎朝社員全員が順番で５分ほど話しをします。子供のこと、旅行のこと、仕事を通して感じたこと、電車の中のこと、つまりなんでもいいのです。

大切なのは、一緒に仕事をしている仲間が日々何を考えているかということを知ることです。相手を深く知れば知るほど、コミュニケーションの効率は上がります。社内のコミュニケーションの効率を上げることは
仕事の効率を上げることです。

後もう一つ、お話し当番は私がなからずコメントをするので、「社長出勤」なんていうのがありません。自分を厳しく律するためにも、お話し当番は必要なんです。（笑）