テンナインでは5月が決算月になります。かなりタイトなスケジュールになります。

その中で一番時間を割くのが評価面談です。コーディネーター全員に年間の目標を立ててもらいましたが、その目標を達成できたかどうか、自己評価してその後、評価者が評価します。

面談では目標の振り返りと来期に向けての新たな目標作りというのを一人一人話し合います。

高い目標を持っている人ほど成長する！

そう思っています。